期刊详情 INFORMATION

 刊名:经济科学
 主管:国家教育部
 主办:北京大学
 主 编:刘伟
 周期:双月刊
 语种:中文
 出版地:北京市
 开本:16开
 ISSN:1002-5839
 CN: 11-1564/F
 邮发代号:2-840
 复合影响因子:2.279
 综合影响因子:1.388

被以下数据库收录

  • 该刊被以下数据库收录:
    CSSCI 中文社会科学引文索引(2017—2018)来源期刊(含扩展版)
    核心期刊:
    中文核心期刊(2014)
  • 中文核心期刊(2011)
    中文核心期刊(2008)
    中文核心期刊(2004)
    中文核心期刊(1996)
    中文核心期刊(1992)
    期刊荣誉:
    社科双效期刊


挑战性-阻断性压力源对工作满意度的影响:组织支持感受的作用机制



作  者: 张西超 胡婧 王亮 陈萌萌
关键词: 挑战性压力源 阻断性压力源 组织支持感受 工作满意度

摘要:本研究旨在探讨挑战性和阻断性两种性质的压力源对工作满意度的不同作用效果和过程,以及组织支持感受(POS)在其中的作用机制。研究对361名企业员工进行问卷调查,采用层级回归的方法

本研究旨在探讨挑战性和阻断性两种性质的压力源对工作满意度的不同作用效果和过程,以及组织支持感受(POS)在其中的作用机制。研究对361名企业员工进行问卷调查,采用层级回归的方法进行分析。结果发现:(1)阻断性压力源对一般、内部和外部工作满意度有负向预测作用;(2)挑战性压力源对内部工作满意度有正向预测作用,对外部及一般工作满意度无显著预测作用;(3)POS在挑战性压力源和工作满意度之间起调节作用,表现为在高POS下,挑战性压力源对工作满意度的影响更大:(4)POS在阻断J}生压力源与工作满意度之间起部分中介作用。



上一篇:新形势下中国经济的创新和发展---“2013北京CBD国际论坛”会议综述
下一篇:转型期中国企业绩效的关键影响因素——修正的TPC框架及应用分析